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As empresas de São José do Cedro enfrentam dificuldade para preenchimento de vagas. Na Secretaria de Planejamento de São José do Cedro a busca é constante de empresários que oferecem postos de trabalho nos mais diversos setores.

Atualmente a maior parte das vagas se concentra nas fábricas de móveis, construção civil, metalúrgicas, borracharias e oficinas, agroindústrias e laticínios. Há também opções, em menor quantidade, para mercados e comércio. Outra demanda volta a ser para o trabalho na obra de pavimentação da BR-163 em São José do Cedro. A empresa terá diversas vagas abertas, sendo mais de 400 para ajudante de mecânico, ajudante de topografia, apontadores, armador ferragens, auxiliar de escritório, auxiliar de laboratório, auxiliar de lubrificação, borracheiro, carpinteiro, eletricista corrente alternada, encarregado de apropriação, encarregado de lubrificação, mais de 902 vagas para motorista caminhão, operador de carregadeira, pedreiro, topógrafo, técnico de segurança no trabalho, dentre várias outras.

De acordo com a secretária Kelly Figueiró, no começo do projeto do Banco de Currículos a realidade era diferente, com grande número de pessoas buscando trabalho e cadastrando currículos. Atualmente, acontece o oposto, com cerca de oito a dez pessoas disponibilizando o currículo e mais de 20 vagas por semana.

Ela informou que são cerca de 560 vagas abertas e mais de aproximadamente 30 previstas para o próximo mês. Os requisitos para as vagas variam conforme a atuação, assim como os salários e carga horária. Estes critérios são negociados entre quem tem interesse na vaga e quem oferece, sem intermédio da prefeitura. Kelly percebeu que a dificuldade nas contratações pode ser devido a alguns fatores. Ela explicou que as pessoas com maior qualificação consideram baixos os salários oferecidos. Em contrapartida, os recrutadores mencionam a falta de interesse em buscar o crescimento dentro da empresa visando o aumento de benefícios.

Os interessados nas vagas da empresa Torc podem enviar currículo para prefeitura, no e-mail [email protected] ou buscar informações com a responsável pelo setor de recursos humanos da empresa, Fabiana, pelo número (38) 9.9882-6172.